失業保険について質問なのですが、私は自己都合で退職した身なので、現在は三ヶ月間の待機期間中になっています。
それで来週に最初の認定日を迎えるのですが、認定日から認定日までの期間に、何回職業相談を受ける事が原則だったでしょうか？
それで来週に最初の認定日を迎えるのですが、認定日から認定日までの期間に、何回職業相談を受ける事が原則だったでしょうか？
初回講習は受けられましたか？
初回講習は、求職活動１回とみなされます。
その講習後の認定日のことであれば、講習のみでオッケーです。
実際に支給される認定日のことであれば(離職票提出から約４ヶ月後)トータル３回です。
上記の初回講習を含みますので、実質２回の活動実績が必要となります。
ご参考まで。
初回講習は、求職活動１回とみなされます。
その講習後の認定日のことであれば、講習のみでオッケーです。
実際に支給される認定日のことであれば(離職票提出から約４ヶ月後)トータル３回です。
上記の初回講習を含みますので、実質２回の活動実績が必要となります。
ご参考まで。
失業保険についての質問なんですが、就職が決まり再就職手当の書類を職安にだしましたが、手当をもらう前に退職しました。
まだ、離職票がきてませんが、次の仕事先での面接は受けられますか？
また、失業保険の残日数があり給付はもらえますか？
自己退職なので3ヶ月の給付制限になってしまうのでしょうか？
知っている方がおりましたら教えて下さい。
まだ、離職票がきてませんが、次の仕事先での面接は受けられますか？
また、失業保険の残日数があり給付はもらえますか？
自己退職なので3ヶ月の給付制限になってしまうのでしょうか？
知っている方がおりましたら教えて下さい。
まず、退職したのが就職後何ヶ月なのか解らないので、はっきりした事はいえませんが、手当てが出ていないことから１ヶ月以内と察した上で回答させて頂きます。
次の就職先での面接は、離職票」は関係なく受けられますが、採用時には離職票は必要になります。
失業保険は、離職票提示の上再申請になります。
但し、再就職が決まった段階で、給付は受けられません。
一番良い方法は、ハローワークに行き顛末を話し相談される事です。
次の就職先での面接は、離職票」は関係なく受けられますが、採用時には離職票は必要になります。
失業保険は、離職票提示の上再申請になります。
但し、再就職が決まった段階で、給付は受けられません。
一番良い方法は、ハローワークに行き顛末を話し相談される事です。
質問お願いします。
5月30日付で仕事を自己都合で退職するんですが、福岡から大阪に帰り、新たに職を探します。
一応保険はかけたいのですが失業保険は何月からもらえますか？
もし3ヶ月たっ
て仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
全然詳しくなくてすいませんがよろしくお願いします。
5月30日付で仕事を自己都合で退職するんですが、福岡から大阪に帰り、新たに職を探します。
一応保険はかけたいのですが失業保険は何月からもらえますか？
もし3ヶ月たっ
て仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
全然詳しくなくてすいませんがよろしくお願いします。
自己都合の場合、離職票をハロワに出してから3か月干されて失業認定日は更に28日後です。実際に現金が振り込まれるまで賞味4か月後ってところでしょうか。自己都合でも早めに受け取る方法ありますよ。公共職業訓練受講する事です。支給日が1日でも残っていれば、開講した日から支給開始で閉講まで延長になります。今からですと7月開講の6カ月コースだったら間に合うと思います。実際に現金が受け取れるのが7月末になります。受講手当は通所一回につき￥500（昼飯代）。訓練所までの通勤定期代も支給されます。介護は人気があり狭き門ですが、電気関係や金属加工は万年定員割れです。しかも受講そのものが就活に値する為に活動実績の報告も要りません。
失業保険についてです。
ハローワークにて紹介してもらった会社を辞退した場合、就職活動一回にはなりますか？
書類選考がある会社だったのですが、送る前に辞退しました。よって、面接などもしてません。
ハローワークにて紹介してもらった会社を辞退した場合、就職活動一回にはなりますか？
書類選考がある会社だったのですが、送る前に辞退しました。よって、面接などもしてません。
その会社に連絡をとって内容を聞いた結果で辞退したのなら求職活動１回にはなると思います。
ハローワークへの就職相談という形になるでしょう。
ハローワークへの就職相談という形になるでしょう。
失業保険受給について
失業保険の受給を考えています。妊娠を理由に退職し特定受給資格者に該当します。
出産を終えてまもなく８週間が過ぎます。
失業保険が本来、求職中でなければ受給出来ないことは分かっているのですが…
家計の都合で受給だけしたいと考えています。
子供を預けれなければ認定されないと思いますが、義姉に預かってもらうことにして受給は出来るのでしょうか？
再就職の意思だけで実際は就職を考えていません。
どなたか詳しい方、宜しくお願いします。
失業保険の受給を考えています。妊娠を理由に退職し特定受給資格者に該当します。
出産を終えてまもなく８週間が過ぎます。
失業保険が本来、求職中でなければ受給出来ないことは分かっているのですが…
家計の都合で受給だけしたいと考えています。
子供を預けれなければ認定されないと思いますが、義姉に預かってもらうことにして受給は出来るのでしょうか？
再就職の意思だけで実際は就職を考えていません。
どなたか詳しい方、宜しくお願いします。
ハローワークから決められた回数の求職活動をし、決められた失業認定日に毎回出頭すれば受給できます。
《補足について》
求職活動実績については、地域地域のハローワークごとに見解が違うと思います。
とりあえず、離職票を持って求職の手続きをしに地元のハローワークへ行き、まずは指定された説明会に参加してはいかがでしょうか？
地元のハローワークではどの程度の求職活動実績を要求されるかは、ご自分で判断されることをお勧めします。
《補足について》
求職活動実績については、地域地域のハローワークごとに見解が違うと思います。
とりあえず、離職票を持って求職の手続きをしに地元のハローワークへ行き、まずは指定された説明会に参加してはいかがでしょうか？
地元のハローワークではどの程度の求職活動実績を要求されるかは、ご自分で判断されることをお勧めします。
妊娠希望中の就職について。
昨年4月に結婚したため、勤めていた病院を退職しました。理由は夜勤の関係もあり不眠になったことと、忙しい病院で体力的にきつかったためです。
退職後、すぐに療養病院に就職しよ
うと思い、仕事もきつくないと聞いたので心療内科の病院に就職しました。確かに仕事は楽だったのですが精神患者さんを相手にする仕事なので、自分もメンタルが弱いので精神的に参ってしまい、1ヶ月で辞めてしまいました。
辞めた頃、丁度失業保険の待機期間が過ぎていたので、失業保険をもらっていました。
失業保険は今月までのため、来年1月から働こうと思っています。
考えているのは、療養病院の外来を予定しています。ですが、私も30歳前なのでそろそろ子供も欲しいと思っています。
就職して、すぐに妊娠したとなったらやはり迷惑ですよね…。妊娠しても産休までは働こうと思うのですが。
また、就職後どの位経ち、妊娠だったら良いのでしょうか。
長々とすみません。皆さんの意見をお聞かせください。
昨年4月に結婚したため、勤めていた病院を退職しました。理由は夜勤の関係もあり不眠になったことと、忙しい病院で体力的にきつかったためです。
退職後、すぐに療養病院に就職しよ
うと思い、仕事もきつくないと聞いたので心療内科の病院に就職しました。確かに仕事は楽だったのですが精神患者さんを相手にする仕事なので、自分もメンタルが弱いので精神的に参ってしまい、1ヶ月で辞めてしまいました。
辞めた頃、丁度失業保険の待機期間が過ぎていたので、失業保険をもらっていました。
失業保険は今月までのため、来年1月から働こうと思っています。
考えているのは、療養病院の外来を予定しています。ですが、私も30歳前なのでそろそろ子供も欲しいと思っています。
就職して、すぐに妊娠したとなったらやはり迷惑ですよね…。妊娠しても産休までは働こうと思うのですが。
また、就職後どの位経ち、妊娠だったら良いのでしょうか。
長々とすみません。皆さんの意見をお聞かせください。
赤ちゃんは授かり物って言うし、就職してすぐにできる可能性もあれば、なかなかできない可能性もありますよね。
確かに転職してすぐの妊娠って、周りに申し訳ないって思います。でもしたらいけないって決まりはないし、逆にいつからならいいって決まりもないです。赤ちゃんが来てくれるって奇跡ですから(＊^^＊)
ただ、面接のときに聞かれるかもしれないので、もし聞かれたら希望していることを伝えたほうがいいと思います。
確かに転職してすぐの妊娠って、周りに申し訳ないって思います。でもしたらいけないって決まりはないし、逆にいつからならいいって決まりもないです。赤ちゃんが来てくれるって奇跡ですから(＊^^＊)
ただ、面接のときに聞かれるかもしれないので、もし聞かれたら希望していることを伝えたほうがいいと思います。
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