失業保険について教えてください！！
１１月７日に初めて書類を持って手続きをしてきました。
説明会が、１５日にあり、初回講習が２２日、最初の失業認定日が１２月５日とのことです。

生活のこともあり入金日などを知りたいのですが、説明会までまてないので、いろいろ調べていますがなかなかわからないので教えてください！

一番最初に、振込みをされるのはいつごろになるのですか？？
２８日毎というのは調べていてわかったのですが、いつから２８日でカウントするのか、その後の振込みまでの日数などを知りたいです。

詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

認定日に振り込み予定日が提示されますが、大抵、認定後１週間以内です。
私の場合は認定後３営業日後くらいに入りました。

雇用保険の継続について質問です。
以前、離職票について質問したのですが、今回は雇用保険の継続についての質問をさせて下さい。

派遣会社内で、事業所（派遣先）を３回移り、自己都合で退職しました。２ヶ所目は雇用保険の付かない短時間勤務でした。

最初の事業所は１年３ヶ月勤務し、事業所閉鎖でした。
閉鎖日が2/10までで、上司から「このままだと離職票が届くのは３月15日以降になるので、２月いっぱい短期の事業所で仕事をしないか？」と誘われました。
１日4.5時間の仕事で、その際、雇用保険がつかない旨の説明がなく、離職票が届くまでの繋ぎ…という解釈で仕事しました。

その後、３月１日から始まる新規事業所の案内を受け契約しましたが、どうしても業務内容について行けず、自己都合で退職することになりました。
退職の際に、２月の短期の仕事に雇用保険がなく、３月からの短い期間での雇用保険の加入になり失業保険がもらえないとのことでした。

４月15日以降に離職票が届かないため、会社に確認してみると、前職で離職手続きがされていないので、雇用保険の手続き出来ないので、離職票が発行出来ない。といわれました。
前職は、１年３ヶ月の勤務で、それ以前は自営だったので、雇用保険の加入は15年前ほどのことです。
１年3ヶ月前の事業所の際、雇用保険に加入したという紙切れをもらったのは記憶しているので、前職は最初の事業所のことだと思います。

その後、前職はやはり同じ派遣会社と判明しました。
ただ、扱いは前職が大阪支社扱い、３ヶ所目は東京支社扱いとのこととだけ説明されました。

その際の冷たい対応について友人に文句を言っていたら、雇用保険の継続の話しを聞きました。
コーディネーターの人のそんなことを言っていたような気がしたんですが、２ヶ所目が雇用保険の対象外だったので、ダメなのかと退職手続きの時に思い込んでいました。
私のように同じ派遣会社で勤務していた場合、前職からの雇用保険の引継ぎは出来ないのでしょうか？
前職は勤務期間が長いので失業保険の対象になるので、就職が決まっていない今、少しでも打てる手は打ちたいと思うので、教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いします。

1つめの会社の雇用保険被保険者資格喪失日から3つめの会社の被保険者資格取得日までの期間が1年以内であれば2つの職場の被保険者期間を通算することができます。

離職票が届かないことについてはハローワークを交えて各社と話し合って早急に発行する方向にもっていくように努めてください。

失業保険についてお聞きしたいことがあります。
給付申請をしてから受給までに通常４ヶ月程かかると言われたのですが、申請してから受給までの間に短期の仕事などをした場合受給額の変動などはあるのでしょうか？
その場合何か申請書みたいなものがあるんでしょうか。
よくわからないのでお願いします。

給付制限のある自己都合退職ということですね。
３ヶ月先の認定日に失業状態が確認できれば、給付はスタートします。
ただし、その一ヶ月後に入金されるので、実際には、４ヶ月先になります。
その間、短期の仕事をしても、受給額の変動はありません。
申請書みたいなものはありませんが認定申告書が相当するといえば相当します。３ヶ月先の認定日に就業されてなければ大丈夫です。
ハローワークで申請して初回講習を受けて、雇用保険受給資格者証と認定申告書をもらってください。
地元のハローワークの給付係を訪ねていただくと、詳しく教えてくれますよ。

【失業保険の件】特定理由離職者に該当するのかよくわかりません。
現在、新大阪に勤務しているＯＬ32歳です（勤続年数は、前職も含めて8年ほどです。）
11月に結婚をします。彼の勤務地が福知山ですので、遠方になり、通勤が困難になります。福知山から通った場合、新大阪までは
片道2時間半ほどかかります。会社は本当はやめたくなかったのですが、やむをえません。
そんな時、特定理由離職者の内容を知りました。
あてはまる気がするのですが、年数のところでよくわからない点があります。
”被保険者期間が6ヶ月（離職前1年間）以上12ヶ月（離職前2年間）未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者」”という文章を読んだのですが、どういう意味か理解できませんでした。

失業保険の受給資格は
①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
ということですが、特定理由の場合は違うということでしょうか？

ハローワークに一度訪問し質問したほうがよいのでしょうか？？

おそらく通常の離職者であれば被保険者期間が離職前２年以内に１２箇月必要なところ、特定理由の場合は１年以内に６箇月で良いということをおっしゃっているのだと思います。

なお結婚に伴う遠方への転居の場合、要件に該当しますが、ハローワークで受給手続きをするときに証明資料が必要です。
住民票で大丈夫だと思いますが一度事前に電話等でハローワークに確認しておいたほうが良いでしょう（都道府県をまたぐ場合は現場の取り扱いが微妙に違うことがありますので）。

婚約者のために仕事をやめて引越てきましたが失業保険認定日が今月２３日で何日に？いくら？もらえるんでしょうか。

前の仕事はバイトで月々総支給１７万くらいでした。

認定日が23日だと、説明会や初回講習会が終わって、雇用保険受給資格者証をもらっているでしょ？
雇用保険受給資格者証に、支給日額が書かれているのでそれを見ればわかるでしょ。

※説明会や初回講習会に出席しいないのであれば、受給は出来ませんよ。

桜宮高校バスケ部顧問、小村基が懲戒免職（私学の懲戒解雇に相当）されました。懲戒免職された公務員に認められる特権である「雇用（失業）保険の闇支給」は使いますかね？
私学教員は給与から雇用保険料（失業保険料）を天引きされていますので、懲戒免職であっても貰う権利があります。
だから、柔道の金メダリスト内柴は刑事被告人で、勤務先の私立大を懲戒解雇されましたが雇用保険を貰えます。
公立学校の正規教員である小村は元々、雇用保険に入る事ができません。懲戒免職で退職金が出ない場合、「失業保険の
闇支給」が行われます。
この闇支給制度は退職金制度のない臨時教員救済の制度だったのですが、いつの間にか懲戒免職された正教員にまで対象が
拡大されたものです。
この制度は、職安でもベテラン職員でないと知らない制度です。だから、若手職員なんかだと「正規公務員には失業保険は出ません
よ」と回答する事もあります。
具体的な支給手続きは、私学教員の懲戒解雇者と同様に、住所地を管轄する職安に月２回の求職活動（職安での求人票閲覧等）
と月１回の失業認定を受ける必要があります。小村は平成６年採用なので、在職年数が１０年以上２０年未満の為、１２０日分支給
されます。（小村が心臓ペースメーカー・人工関節装着等をしていたら障害者特例で３６０日支給されます）
小村が「住所地管轄の職安では近所やマスコミの目があるから、他県の尼崎（大阪市の隣町だが兵庫県）の職安で手続きを受けたい」と言っても認められません。（１２０日分支給だと、給付制限３ヶ月を含めて、６カ月で１８回職安に出頭する義務があります）
小村は恥も外聞もなくこの制度を使うでしょうか？
内柴は保険料を払っていますが小村は一円も払っていないタダ取りです。
これ使ったら小村は内柴以下の人間の屑ですよね。

雇用保険制度の場合における懲戒解雇は、重責解雇と言って
3ヶ月間の給付制限の対象となります。

懲戒免職 (懲戒解雇)雇用保険の手続きから3ヵ月後に3ヶ月間だけの支給だと記憶しております

確か、特別延長はされないと思います。

まあ、今から逮捕されるので、受け取り不可と思いますよ!!
体罰してる所のビデオ撮影していた見たいですし・・。証拠がありすぎるみたいですね!!

関連する情報