失業保険給付金と扶養について
現在、健康保険の扶養に入っています。
この度、出産を機に会社を退職するのですが、失業保険の受給について教えて頂けますでしょうか。
失業保険をもらうには、扶養から外れる必要があるのでしょうか？
退職日10月15日
出産予定日11月末日
現在の会社での勤続年数は3年8ヶ月です
（うち3年間は派遣社員として、直近8ヶ月間は直接雇用のアルバイトです）
今年中の受給となると、健康保険の扶養金額上限の130万円を超えてしまいます。
もし来年1月以降の受給になるとすれば、130万円までのカウントがまた一から始まるので、扶養から外れる必要は無く
お金ももらえるのかなと考えています。
調べてもよく理解が出来ないので、どなたかお分かりになる方、教えて頂けるとありがたいです。
宜しくお願い致します。
現在、健康保険の扶養に入っています。
この度、出産を機に会社を退職するのですが、失業保険の受給について教えて頂けますでしょうか。
失業保険をもらうには、扶養から外れる必要があるのでしょうか？
退職日10月15日
出産予定日11月末日
現在の会社での勤続年数は3年8ヶ月です
（うち3年間は派遣社員として、直近8ヶ月間は直接雇用のアルバイトです）
今年中の受給となると、健康保険の扶養金額上限の130万円を超えてしまいます。
もし来年1月以降の受給になるとすれば、130万円までのカウントがまた一から始まるので、扶養から外れる必要は無く
お金ももらえるのかなと考えています。
調べてもよく理解が出来ないので、どなたかお分かりになる方、教えて頂けるとありがたいです。
宜しくお願い致します。
退職日が１０月１５日と書いていますが今年の１０月１５日のことですよね。
出産、育児ですぐにでも働くことが出来ないのなら「受給期間の延長」申請をお勧めします。
基本１年間＋３年間の受給期間の延長ができて、働くことが出来るようになれば延長を解除して受給すればいいです。
お分かりのことなら結構です。老婆心まで。
離職後３０日経過後の１ヶ月以内に申請すれば「特定理由離職者」になれる可能性がもあります。
それで、扶養を抜けると言う件ですが、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると年間１３０万円以上の収入になりますから各保険組合、協会けんぽは扶養を抜けてくださいといいます。ほぼ確実に。
ただし、抜ける時期は各組合に相談してください。まちまちですから。
また、年間１３０万円の縛りの件は、皆さんによく誤解があるのですが、雇用保険をもらうようになってその受給金額が１年間で１３０万円を超える場合と言うことですから、その前にいくら収入があっれそれは関係がありません。
あくまでも、雇用保険の基本手当の収入だけの話です。
だいたい、賃金が１３万６千円（月）以上になると雇用保険の基本手当が３６１２円以上になって年間１３０万円を超えることになります（目安としてですが）。
＊現在悪質な投票操作をうけておりますので「投票」になるならその前に回答を取り消します。
出産、育児ですぐにでも働くことが出来ないのなら「受給期間の延長」申請をお勧めします。
基本１年間＋３年間の受給期間の延長ができて、働くことが出来るようになれば延長を解除して受給すればいいです。
お分かりのことなら結構です。老婆心まで。
離職後３０日経過後の１ヶ月以内に申請すれば「特定理由離職者」になれる可能性がもあります。
それで、扶養を抜けると言う件ですが、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると年間１３０万円以上の収入になりますから各保険組合、協会けんぽは扶養を抜けてくださいといいます。ほぼ確実に。
ただし、抜ける時期は各組合に相談してください。まちまちですから。
また、年間１３０万円の縛りの件は、皆さんによく誤解があるのですが、雇用保険をもらうようになってその受給金額が１年間で１３０万円を超える場合と言うことですから、その前にいくら収入があっれそれは関係がありません。
あくまでも、雇用保険の基本手当の収入だけの話です。
だいたい、賃金が１３万６千円（月）以上になると雇用保険の基本手当が３６１２円以上になって年間１３０万円を超えることになります（目安としてですが）。
＊現在悪質な投票操作をうけておりますので「投票」になるならその前に回答を取り消します。
失業保険受給中のアルバイトについての質問です。
先月から失業保険を受給しています。平日は主に就職活動を行っておりますが、先週から週末だけアルバイトを始めました。勤務期間は未定ですが、現段階での予定では1日の労働時間が7時間程度で週1～2日、時間としては15～16時間未満です。ただ、今週だけ3日勤務を予定しており、そうなると時間が21時間程になってしまいます。アルバイトは20時間未満でないと就職扱いになる、と聞いたのですが、1週間だけでも、20時間を越えると就職扱いになるのでしょうか。（もしそうなるのであれば2日に変更するつもりです）今週が2回目の認定日の為、そのとき詳しく聞くつもりではありますが、事前に参考にさせていただきたいと思い、ここで質問を書かせていただきました。よろしくお願いします。
先月から失業保険を受給しています。平日は主に就職活動を行っておりますが、先週から週末だけアルバイトを始めました。勤務期間は未定ですが、現段階での予定では1日の労働時間が7時間程度で週1～2日、時間としては15～16時間未満です。ただ、今週だけ3日勤務を予定しており、そうなると時間が21時間程になってしまいます。アルバイトは20時間未満でないと就職扱いになる、と聞いたのですが、1週間だけでも、20時間を越えると就職扱いになるのでしょうか。（もしそうなるのであれば2日に変更するつもりです）今週が2回目の認定日の為、そのとき詳しく聞くつもりではありますが、事前に参考にさせていただきたいと思い、ここで質問を書かせていただきました。よろしくお願いします。
たまたまその週の日数が増えて20時間以上になる場合は、問題ありません。あくまでも雇用契約として週20時間以上でなければいいわけです。ただ、あまりにも毎月週20時間以上になってくると、問題にはなってしまいますが・・・。
さくら事務所
さくら事務所
失業保険の給付はどの期間の給料できめるのでしょう？
安い給料でも高い給料でも7割ですか？
それなら安い給料で辞めたら損ですよね？
安い給料でも高い給料でも7割ですか？
それなら安い給料で辞めたら損ですよね？
安い給料で辞めたら“損”ですが、失業給付金の額はそれほどの大金ではありませんよ。
下記は年齢別に定められている一日当りの基本手当日額です。
1ヶ月100万円の給料を貰っていても、50万円でも下記の金額で頭打ちです。
月当たりの給付額が給料の7割ではありません。
月の給付額は、30日で計算します。
例）30歳未満 6,370円＊30日＝191,100円。（最高金額)
これ以上は給付されません。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
下記は年齢別に定められている一日当りの基本手当日額です。
1ヶ月100万円の給料を貰っていても、50万円でも下記の金額で頭打ちです。
月当たりの給付額が給料の7割ではありません。
月の給付額は、30日で計算します。
例）30歳未満 6,370円＊30日＝191,100円。（最高金額)
これ以上は給付されません。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
困ってます！！失業保険について質問です！！私の前回の認定日が12月8日で次回認定日は1月5日なんですが、12月18日にアルバイトの面接に受かりました。
そのアルバイト先の給料日は25日です。そこで質問なんですが前回の認定日から仕事が決まるまでの無職の期間分の手当はもらえますか？もらえないなら私は1月25日までは無収入になり生活ができません(>_<)
そのアルバイト先の給料日は25日です。そこで質問なんですが前回の認定日から仕事が決まるまでの無職の期間分の手当はもらえますか？もらえないなら私は1月25日までは無収入になり生活ができません(>_<)
大丈夫です。
貰えますよ、よかったですね。
バイトが始まる迄の間は、
失業なんですからね。
更に、
バイト先との労働契約の状況によっては、
「就業手当」や、
「再就職手当」等を、
貰える事もありますよ。
ハロワの給付課で、
一度、聞いてみてはいかがでしょう？
あと１月５日て、
バイトの日とかじゃないのかな？
もし５日がバイトの日で、
ハロワに、
失業の認定に行けないのなら、
事前に「認定日の変更」をして貰ったら、どうかな？
ハロワの給付課に電話して、
「認定日変更の申出」の事を、
聞いてみたら、どうでしょうか？
上記のお手続きに行くときは、
なにを持っていけばいいのかも、
聞いてね。
ご多幸をお祈りします。
貰えますよ、よかったですね。
バイトが始まる迄の間は、
失業なんですからね。
更に、
バイト先との労働契約の状況によっては、
「就業手当」や、
「再就職手当」等を、
貰える事もありますよ。
ハロワの給付課で、
一度、聞いてみてはいかがでしょう？
あと１月５日て、
バイトの日とかじゃないのかな？
もし５日がバイトの日で、
ハロワに、
失業の認定に行けないのなら、
事前に「認定日の変更」をして貰ったら、どうかな？
ハロワの給付課に電話して、
「認定日変更の申出」の事を、
聞いてみたら、どうでしょうか？
上記のお手続きに行くときは、
なにを持っていけばいいのかも、
聞いてね。
ご多幸をお祈りします。
失業保険について聞きたいことがあります。主人が来年2月いっぱいで今の仕事を解雇されます。
失業保険をかけていますが、毎月どれくらいの金額がもらえて、何か月もらえるのでしょうか？又、前の仕事場にいた時、かけていた失業保険は有効なんでしょうか？主人は有効だと思ってるみたいですが、私は無効ではないかと…あくまでも、最後に仕事していたところの分だけしかもらえないですよね？今まで、失業保険をもらった事がないので、詳しく教えてもらえませんか？
失業保険をかけていますが、毎月どれくらいの金額がもらえて、何か月もらえるのでしょうか？又、前の仕事場にいた時、かけていた失業保険は有効なんでしょうか？主人は有効だと思ってるみたいですが、私は無効ではないかと…あくまでも、最後に仕事していたところの分だけしかもらえないですよね？今まで、失業保険をもらった事がないので、詳しく教えてもらえませんか？
このご質問だけでは、多分答えようがありません。
雇用保険は、今までに通算で何年かけていたか、どのような理由で退職されるのかによっても違ってきます。
答えようがないので、例でお話していきます。
例えば、Aという会社に８年ほど勤め退職し、すぐ今の会社に１３年勤めたとします。
A社を退職後１年以内にB社に勤め始め雇用保険もすぐかけ始めてくれたならば、A社でかけていた雇用保険８年分は通算されます。
ですが、B社に入るまで１年以上間が開いたり、すぐB社に入っても１年以上経ってから雇用保険をかけてくれた場合は通算されません。
要するに、Aという会社を退職後１年以上雇用保険をかけなければ、たとえA社で雇用保険をかけても雇用保険手続きをしなかったのであればパアになるということです。
さて、雇用保険はどれくらい、何か月もらえるか？という話ですが、まずその前に、あなたのご主人がどれくらいの期間雇用保険をかけていたかが重要となります。
また、解雇の理由によっては特定受給者となり、場合によっては所定給付日数（最大減貰える日数）がかなり違ってくる場合があります。これは多分この場でお返事することは無理でしょう。離職票に書かれた理由にもよりますし、安定所判断となることも多いですから。
ただ、一般論的なお話をさせていただけば、雇用保険をかけていた期間が通算で
１０年未満なら９０日、１０年以上２０年未満なら１２０日、２０年以上なら１５０日となります。
もちろん、全部絶対貰えるわけではありません。失業の状態が確認できた場合に支給ですから、途中で仕事が決まれば受給はストップします。
もし、例で示した通りA社で８年、B社で１３年雇用保険をかけていたのであれば、通算で２１年 となり、１５０日分が最大限受給できる日数となります。
ただし、A社を退職後１年以上たってからB社で雇用保険をかけ始めた場合は通算されませんので１２０日分が最大限受給できる日数となります。
失業の状態とは、ちゃんとした（正社員としての）仕事という意味ではありません。
例えアルバイトであっても、それは就職となります。身分の問題ではないということです。
貰える金額は、月に１１日以上勤務した月の退職直前の６か月分の給与を足し、１８０で割った金額の大体５割～８割が基本手当日額（実際に貰える１日当たりの金額）となります。
給料が高かった人ほど５割が近くなり、給料が低かった人ほど８割が高くなります。賞与は計算に入れません。
それから、雇用保険は年金等とは違って、毎月○日支給という感じではありません。
安定所に行かなければならない日が決まっており（認定日と言います）その日に失業の状態が確認できた分が受給となります。
万が一うっかり認定日を忘れて安定所に行かなかった場合は認定されません。
かなりやむを得ない事情で行けない場合は前もって安定所に連絡し、後日確認できる書類を持って行けば認定される場合もありますが、かなり制限されますし、その日中に安定所に行けるような場合は変更できません。
また、あなた的（ご主人的）にやむを得ないかどうかという判断の仕方ではありませんから、これも注意してくださいね。
安定所がやむを得ないと判断できる場合のみ、です。
その場合、後日確認できるような書類も必要ですし、せっかく変更できるはずだったのに、場合によっては変更できなくなる場合もあります。
ですから、必ず前もって安定所に連絡が必要です。
要は、自分勝手に判断しないということです。
認定日は通常４週間に１度です。
なので、通常は２８日分ずつの受給となります。（１日もバイト等していない場合の話ですよ）
ただし、１回目の認定日と最後の認定日だけは１０日分とか１５日分とか中途半端な日数分の受給となるでしょう。
それと、雇用保険の受給は振り込みとなります。
認定日に安定所に行ってから実際に振り込みになるまでいくつかの機関を経由しますので銀行で４日～６日営業日かかります。安定所にいつ振り込みか聞かれても安定所の方も分かりません。
また、振込先はあなたの名義の口座にすることはできません。ご主人が名義人の通帳でしか指定できません。
ここで聞くよりも安定所で聞くことをお勧めします。
ですが、やはりあなたは奥さまであっても第三者ですから、一般論しかお話はしてもらえないと思います。
それでも、家計を預かる者として流れや制度は知っておいた方がよいでしょうから、面倒かもしれませんが、一般論でもいいので教えてほしい安定所でお話を聞いてみてください。
長くなりましたが、とりあえずご参考まで。
雇用保険は、今までに通算で何年かけていたか、どのような理由で退職されるのかによっても違ってきます。
答えようがないので、例でお話していきます。
例えば、Aという会社に８年ほど勤め退職し、すぐ今の会社に１３年勤めたとします。
A社を退職後１年以内にB社に勤め始め雇用保険もすぐかけ始めてくれたならば、A社でかけていた雇用保険８年分は通算されます。
ですが、B社に入るまで１年以上間が開いたり、すぐB社に入っても１年以上経ってから雇用保険をかけてくれた場合は通算されません。
要するに、Aという会社を退職後１年以上雇用保険をかけなければ、たとえA社で雇用保険をかけても雇用保険手続きをしなかったのであればパアになるということです。
さて、雇用保険はどれくらい、何か月もらえるか？という話ですが、まずその前に、あなたのご主人がどれくらいの期間雇用保険をかけていたかが重要となります。
また、解雇の理由によっては特定受給者となり、場合によっては所定給付日数（最大減貰える日数）がかなり違ってくる場合があります。これは多分この場でお返事することは無理でしょう。離職票に書かれた理由にもよりますし、安定所判断となることも多いですから。
ただ、一般論的なお話をさせていただけば、雇用保険をかけていた期間が通算で
１０年未満なら９０日、１０年以上２０年未満なら１２０日、２０年以上なら１５０日となります。
もちろん、全部絶対貰えるわけではありません。失業の状態が確認できた場合に支給ですから、途中で仕事が決まれば受給はストップします。
もし、例で示した通りA社で８年、B社で１３年雇用保険をかけていたのであれば、通算で２１年 となり、１５０日分が最大限受給できる日数となります。
ただし、A社を退職後１年以上たってからB社で雇用保険をかけ始めた場合は通算されませんので１２０日分が最大限受給できる日数となります。
失業の状態とは、ちゃんとした（正社員としての）仕事という意味ではありません。
例えアルバイトであっても、それは就職となります。身分の問題ではないということです。
貰える金額は、月に１１日以上勤務した月の退職直前の６か月分の給与を足し、１８０で割った金額の大体５割～８割が基本手当日額（実際に貰える１日当たりの金額）となります。
給料が高かった人ほど５割が近くなり、給料が低かった人ほど８割が高くなります。賞与は計算に入れません。
それから、雇用保険は年金等とは違って、毎月○日支給という感じではありません。
安定所に行かなければならない日が決まっており（認定日と言います）その日に失業の状態が確認できた分が受給となります。
万が一うっかり認定日を忘れて安定所に行かなかった場合は認定されません。
かなりやむを得ない事情で行けない場合は前もって安定所に連絡し、後日確認できる書類を持って行けば認定される場合もありますが、かなり制限されますし、その日中に安定所に行けるような場合は変更できません。
また、あなた的（ご主人的）にやむを得ないかどうかという判断の仕方ではありませんから、これも注意してくださいね。
安定所がやむを得ないと判断できる場合のみ、です。
その場合、後日確認できるような書類も必要ですし、せっかく変更できるはずだったのに、場合によっては変更できなくなる場合もあります。
ですから、必ず前もって安定所に連絡が必要です。
要は、自分勝手に判断しないということです。
認定日は通常４週間に１度です。
なので、通常は２８日分ずつの受給となります。（１日もバイト等していない場合の話ですよ）
ただし、１回目の認定日と最後の認定日だけは１０日分とか１５日分とか中途半端な日数分の受給となるでしょう。
それと、雇用保険の受給は振り込みとなります。
認定日に安定所に行ってから実際に振り込みになるまでいくつかの機関を経由しますので銀行で４日～６日営業日かかります。安定所にいつ振り込みか聞かれても安定所の方も分かりません。
また、振込先はあなたの名義の口座にすることはできません。ご主人が名義人の通帳でしか指定できません。
ここで聞くよりも安定所で聞くことをお勧めします。
ですが、やはりあなたは奥さまであっても第三者ですから、一般論しかお話はしてもらえないと思います。
それでも、家計を預かる者として流れや制度は知っておいた方がよいでしょうから、面倒かもしれませんが、一般論でもいいので教えてほしい安定所でお話を聞いてみてください。
長くなりましたが、とりあえずご参考まで。
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