失業保険と雇用保険について質問です。


仕事を辞めて
新しい仕事が見つかるまで失業保険が貰えると聞きました。

(この件に関して全くの無知なので、言葉が間違っていたり質問がおかし
かったらすみません。。)

八年間勤めてた会社を辞めました。
給料は月平均25万貰っていました。

いま受けている失業保険?は

月￥58000で

知人に伺うと少ないとの事で疑問に思い質問させてもらいます。

失業保険と雇用保険は別のものですか??

いま新しく始めようとしている仕事が少し変わった職種なので


修業期間は無給で

今は失業保険だけが頼りです。


正直、生活が成り立ちません。。

前の仕事は
自分の都合で辞めた為
失業保険を受けるまでに
３ヶ月かかりました。


今は
月に一回程度ハローワークへ通っている感じです。

失業保険を受ける為に必要な
書類等は全て記入し提出したと思ってます。


私が貰っているのは
失業保険ですか??

他に何かしなければならない事はありますか??

金額はあってますか??

アドバイスお願いします(ToT)

失業保険と雇用保険は同じです。

年齢にもよりますが、あまりにも金額が少なく感じましたので

回答させて頂きました。

私もその金額では生活出来ません。

失業手当の申請の際、ハローワークに離職票を提出されたと思います。

その時離職直前の６か月の給与が記入されていたかと思いますが

それも２５万位になっていましたか？

先程も述べた通り年齢にもよりますが最低４５％は貰えるはずです。

最低の話です…なので２５万だとすると１１万はありますね。

離職直前も２５万貰っていたなら何故そんなに少ない金額なのか

ハローワークに聞くといいと思います。

失業保険をもらっている間の求職活動は、４週間のうち２回以上必要というのは、求人への応募以外にどんな事があてはまりますか？
新聞の求人欄を見るだけでは認めてもらえないのですよね。

職安に行って認定日とかに、
職安の入り口とかによくある、日刊求人票見たいのを持って来るだけで就職活動していると認められます。

５月末で会社を退職します。（２３歳女です）
そして６月の下旬～８月の下旬まで海外に短期留学をするのですが、
その場合、退職後１４日以内に国民健康保険への切替は必要でしょうか？
退職時に会社に保険証を返却するので社会保険ではなくなります。
海外保険には加入して留学するのですが、やはり６月分から国保の支払いは義務なのでしょうか？
ちなみに今実家で親と同居していますが、年収１３０万円以上の場合は親の健康保険の扶養にははいれないませんよね？
扶養からはずれていても請求は世帯主の名前で一括請求なのでしょうか？

あと、再就職までは国民年金になるのですがこちらも市役所で何か手続きが必要ですか？（留学中はお金を親に預けて年金を支払っておいてもらうつもりです）

会社から退職時に送付される書類は

・源泉徴収票 ・給与明細書 ・離職票 ・各種証明書（希望の方のみ）と記載があるのですが、社会保険資格喪失証明書というのは、どの会社も必ずもらえるのでしょうか？

あと、退職後に海外へ行くまでの間の1ヶ月程、短期のアルバイトをするつもりなのですがそれは別に問題はないですよね？
失業保険の申請はできないと思うので（留学予定なので）帰国後に再就職が決まらなければ申請する予定です。

恐れ入りますが、私が退職後～海外へ行くまでにしなくてはいけない手続きを教えて頂けないでしょうか？

いろいろ調べてみたのですが、いまいちよく分からなくて・・・。

大変お手数ですが、よろしくお願い致します。

いまどき退職までしてわずか二ヶ月程度の、語学留学かなんかだと推測しますが、留学をするとは大変蛮勇のある方と関心しています。実りあるものになるといいですが・・・・。

妻の浪費癖や今後の在り方について皆様の意見を頂戴したく質問させていただきました。
本人=夫（34歳）、妻（31歳）、子供（２歳）

結婚して８年目です。昨年５月に児童手当の終了に伴って妻が退職しました。
それから、失業保険にわずかですが退職金が支給されて、今年の１月からは
妻に毎月おこづかいを２，５万あげています。

ことが発覚したのは先月末頃です。たまたま妻と銀行に行く予定があり
通帳をみたところ一時より５０万ほど少なくなっているのに気が付きました。
問い詰めたところ、どうしても好きなブランドの洋服や靴が買いたい、そして
日頃のちょっとしたストレス発散のために買ったことが判明しまいた。
私も薄々数が増えてるなとは思っていましたが、色々なところに隠していた洋服を
全部数えたら、ワンピース、コートだけで約３０着、靴を10足くらい購入してました。

実際使った預金は妻自身のものではありますが、子供にもお金がかかるし
幼稚園になってパートが出来るようになるまで、お互い預金を使わないように
頑張ろうと約束していただけに私はショックを受けました。今まで、
妻とは金銭感覚は合うと思っていただけに。

私自身も金遣いが荒いならここまで憤りを感じることはないのかもしれませんが、
去年の夏以降、スーツやＹシャツ以外は買ってないですし、毎日のお昼代も浮かせる
ためにおかずがなくても米だけ弁当につめて１００円ローソンでおかずだけを買ったりしています。
もちろん、自宅では使わない部屋の電気を消したり、エアコンの温度を高めに設定したり。

今回の件で、妻は謝って二度としないとは言っていますが妻に猜疑心を持って
しまったのも事実です。何を信じればいいのか･･･。 もともと昔から口げんかは
多いほうだったのですが、今回の件で離婚したほうが良いのかなと真剣に考えております。
（離婚の場合は、私が子供をひきとるつもりです。）

妻に対してこれからどう接していけばいいのか皆様の意見を教えていただきたいです。

まず商品をリサイクルで現金化し、それを通帳に戻して『無駄な買い物をした』ことを強く実感させてください。値段がつかないものは廃棄してでも『物を残さない』のがポイントです。※物を残すと買い物の無意味さが実感できません。


自分のしたことが『預金を減らしただけの無意味な行為』と実感できれば無駄遣いはなくなります。おそらく本人は後悔して落ち込むと思うので、あとは優しく接してあげましょう。


これは浪費家妻を諌めるためのショック療法です。無駄遣いを直し夫婦仲を深めるにはかなり有効です。


残念ながら処分して逆ギレする妻だと浪費癖は治りませんので最終的には離婚となるパターンが多いそうです。

失業保険 と再就職手当てについてもらえる金額をできれば具体的にしりたいです。今年の３月２７日で１２年勤めていた職場をやめました。
（自己退職）その当時次の就職先がきまっていたので離職票などはもらっておらず、新しい職場へ就職したのですがﾊﾟﾜﾊﾗが酷くて１週間で辞めてしまいました。その間は健康保険も雇用保険もなにも入ってないです。
年齢は３３才です。給料は平均して１９万（雇用保険は月1100円位）
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたらすべては申込んでからでないと具体的に説明できないといわれてしまいました。手続きの手間と貰える金額があまりにもわずかならさっさと次の就職先をみつけてしまおうかともおもうのですが…

過去6ヶ月の平均19万円というのは手取りですよね。
雇用保険が１１００円が毎月だとすれば逆算で総額が22万円になります。
それから計算すると基本手当日額は5031円になります。支給日数は120にになり総支給額は６０３７２０円になります。
毎月の支給額は28日分☓５０３１円＝１４０８６８円になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますが合計では120日分受け取れます。
雇用保険の期間ですが、再就職して1週間で雇用保険に加入なしなら関係ありません。前職の離職票を発行してもらえば前職の被保険者期間で受給できます。
また、今回受給しますと雇用保険被保険者期間は「ゼロ」からの再出発になります。
参考にしてください。
追記
再就職手当はその会社を辞めてしまえば受給はできませんよ。

失業保険について教えてください。
こないだ失業保険の正しいもらい方などの説明会に行ってきたんですが、言葉が難しすぎて理解できませんでした(; ;)
要は、認定日までに３回パソコン見たり
仕事探しに行けばいいということですか？

少し具体的に言うと
・ＰＣで検索をする。ただし、あくまでもハローワークに来てハローワークのＰＣ（検索機）を使用して検索すること。それ以外の自宅等での検索はカウントされない。
・具体的に応募すること。すなわち面接を受けたり応募書類を送ったりする。探しているという行動は具体的行動が伴わなければ探しているとは認める事は出来ない。
こんな感じですね。

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