退職後のとるべき手続きと失業保険のことについて教えて下さい。
前職5年と現職4年2ヶ月の勤務経歴あり、今回初めて失業保険給付の申請をする予定です。いずれは再就職を考えています。
そこで以下の点についてお聞きしたいです。
①健康保険はどうしたら？（社会保険を任意継続したほうがいいのか）
②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか？（どの時点での給料が基準になるのか）
③具体的な就活の方法（失業保険受けるまでの期間に行うやつです）
無知ですみません。
よろしく御願いします。
前職5年と現職4年2ヶ月の勤務経歴あり、今回初めて失業保険給付の申請をする予定です。いずれは再就職を考えています。
そこで以下の点についてお聞きしたいです。
①健康保険はどうしたら？（社会保険を任意継続したほうがいいのか）
②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか？（どの時点での給料が基準になるのか）
③具体的な就活の方法（失業保険受けるまでの期間に行うやつです）
無知ですみません。
よろしく御願いします。
＞①健康保険はどうしたら？（社会保険を任意継続したほうがいいのか）
あなたの給与によります。任意継続の場合は、会社分も払わなければ行けません。また、標準報酬は組合の平均給与が最大となります。政府管掌健康保険の場合は平均給与は約２８万円です。
また、扶養家族があると任意継続のほうが有利です。
＞②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか？（どの時点での給料が基準になるのか）
退職前６ヶ月の給与の平均(ボーナスを除く)が基準ですが、多すぎるとカットされます。
＞③具体的な就活の方法（失業保険受けるまでの期間に行うやつです）
ハローワークによって異なります。実際に活動をしていれば問題ありません。特にハローワークによる紹介ならまったく問題ありません。
あなたの給与によります。任意継続の場合は、会社分も払わなければ行けません。また、標準報酬は組合の平均給与が最大となります。政府管掌健康保険の場合は平均給与は約２８万円です。
また、扶養家族があると任意継続のほうが有利です。
＞②失業保険給付金はどの位の金額が給付になるのか？（どの時点での給料が基準になるのか）
退職前６ヶ月の給与の平均(ボーナスを除く)が基準ですが、多すぎるとカットされます。
＞③具体的な就活の方法（失業保険受けるまでの期間に行うやつです）
ハローワークによって異なります。実際に活動をしていれば問題ありません。特にハローワークによる紹介ならまったく問題ありません。
失業保険受給中の健保について
失業保険の受給中、日額が3,612円を超えていれば社会保険の扶養になれないとの事ですが、健保が組合のときはその組合によって決まりが違うと聞きました。
・・・という事は、多少金額を超えていてもその組合によっては、扶養から抜けなくても良いという事になるのでしょうか？
また、何故一律ではなく、そこそこによって違った基準ができてしまっているのですか？
失業保険の受給中、日額が3,612円を超えていれば社会保険の扶養になれないとの事ですが、健保が組合のときはその組合によって決まりが違うと聞きました。
・・・という事は、多少金額を超えていてもその組合によっては、扶養から抜けなくても良いという事になるのでしょうか？
また、何故一律ではなく、そこそこによって違った基準ができてしまっているのですか？
「政府管掌健康保険」は、統一されておりますが、「組合管掌健康保険」では、一定の基準はあるものの「独自」の規定により運営することが認められております。
結婚退職後の健康保険、国民年金について教えて下さい。
勤務年数4.5年。年収およそ320万円。
10/31で退職し、11/22に婚姻届を提出する予定です。
分からないことだらけなので教えて下さい。
●退職後10/31～11/21までの健康保険がなくなるので、父の扶養にいれてもらって父の会社の保険証をもらうことはできますか？その場合は、父の健康保険料はどのくらい値上がりするのでしょう？
●健康保険を退職後も任意で継続できる制度があるそうですが、その場合ひと月いくらくらい支払わないといけないのですか？今の給与明細に書いてある健康保険料と同じですか？倍額になるのですか？国民健康保険とどちらが高いのでしょうか？継続するメリットってなんですか？
●厚生年金は、退職月にその月の最後の日まで働かないと給料から引かれることがないと聞いたのですが、今の会社は給料が25日締めなので（11月給与は10/26～11/25）、31に退職した場合、11月分の国民年金は厚生年金でOKなのでしょうか？
（その代わりに就職した時は1日でも全額引かれるらしいのです）
●結婚後は夫の扶養となり、夫の会社の健康保険証がもらえるのでしょうか？私の前年度の年収が130万以上なので無理なのですか？
●夫の扶養となった場合には、失業保険が給付されないのでしょうか？
詳しい方からの助言をお願い致します。
こういうことに疎くて大変困っております。
勤務年数4.5年。年収およそ320万円。
10/31で退職し、11/22に婚姻届を提出する予定です。
分からないことだらけなので教えて下さい。
●退職後10/31～11/21までの健康保険がなくなるので、父の扶養にいれてもらって父の会社の保険証をもらうことはできますか？その場合は、父の健康保険料はどのくらい値上がりするのでしょう？
●健康保険を退職後も任意で継続できる制度があるそうですが、その場合ひと月いくらくらい支払わないといけないのですか？今の給与明細に書いてある健康保険料と同じですか？倍額になるのですか？国民健康保険とどちらが高いのでしょうか？継続するメリットってなんですか？
●厚生年金は、退職月にその月の最後の日まで働かないと給料から引かれることがないと聞いたのですが、今の会社は給料が25日締めなので（11月給与は10/26～11/25）、31に退職した場合、11月分の国民年金は厚生年金でOKなのでしょうか？
（その代わりに就職した時は1日でも全額引かれるらしいのです）
●結婚後は夫の扶養となり、夫の会社の健康保険証がもらえるのでしょうか？私の前年度の年収が130万以上なので無理なのですか？
●夫の扶養となった場合には、失業保険が給付されないのでしょうか？
詳しい方からの助言をお願い致します。
こういうことに疎くて大変困っております。
●退職後10/31～11/21までの健康保険がなくなるので、父の扶養にいれてもらって父の会社の保険証をもらうことはできますか？その場合は、父の健康保険料はどのくらい値上がりするのでしょう？
可能です。お父様の保険料は変わりません。
●健康保険を退職後も任意で継続できる制度があるそうですが、その場合ひと月いくらくらい支払わないといけないのですか？今の給与明細に書いてある健康保険料と同じですか？倍額になるのですか？国民健康保険とどちらが高いのでしょうか？継続するメリットってなんですか？
任意継続は現在の保険料の２倍ですが、各健康保険により上限があります。例えば政府管掌健康保険なら約２６０００円が上限です。国保は市役所で聞いて下さい。任意継続は被扶養となると言う理由でやめることはできません。
●厚生年金は、退職月にその月の最後の日まで働かないと給料から引かれることがないと聞いたのですが、今の会社は給料が25日締めなので（11月給与は10/26～11/25）、31に退職した場合、11月分の国民年金は厚生年金でOKなのでしょうか？
年金は月単位で月末に決まります。途中でやめるとその月から国民年金になって将来不利になります。
本件では１０月末に退職するので、１０月分まで厚生年金となり、１１月の給与で引かれます。１１月の給与が無ければ支払うことになります。
●結婚後は夫の扶養となり、夫の会社の健康保険証がもらえるのでしょうか？私の前年度の年収が130万以上なので無理なのですか？
普通は申請時以降の給与で判断しますが、まれに過去の分も入れて年単位で判断するところがあります。
●夫の扶養となった場合には、失業保険が給付されないのでしょうか？
逆です。失業手当をもらうとその間被扶養になれません。
可能です。お父様の保険料は変わりません。
●健康保険を退職後も任意で継続できる制度があるそうですが、その場合ひと月いくらくらい支払わないといけないのですか？今の給与明細に書いてある健康保険料と同じですか？倍額になるのですか？国民健康保険とどちらが高いのでしょうか？継続するメリットってなんですか？
任意継続は現在の保険料の２倍ですが、各健康保険により上限があります。例えば政府管掌健康保険なら約２６０００円が上限です。国保は市役所で聞いて下さい。任意継続は被扶養となると言う理由でやめることはできません。
●厚生年金は、退職月にその月の最後の日まで働かないと給料から引かれることがないと聞いたのですが、今の会社は給料が25日締めなので（11月給与は10/26～11/25）、31に退職した場合、11月分の国民年金は厚生年金でOKなのでしょうか？
年金は月単位で月末に決まります。途中でやめるとその月から国民年金になって将来不利になります。
本件では１０月末に退職するので、１０月分まで厚生年金となり、１１月の給与で引かれます。１１月の給与が無ければ支払うことになります。
●結婚後は夫の扶養となり、夫の会社の健康保険証がもらえるのでしょうか？私の前年度の年収が130万以上なので無理なのですか？
普通は申請時以降の給与で判断しますが、まれに過去の分も入れて年単位で判断するところがあります。
●夫の扶養となった場合には、失業保険が給付されないのでしょうか？
逆です。失業手当をもらうとその間被扶養になれません。
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